文部科学省が、公立学校教員の待遇改善を目指し、教員の給与に大きな変更を加える案を打ち出しました。今回のニュースのポイントと今後の展望について考えていきたいと思います。
ニュースのポイント
教職調整額の増額
現在、教員の残業代に代わって支給されている「教職調整額」が、大幅に増額されることが決まりました。
増額幅
現行の4%から13%へと、約3倍に増額されます。
導入時期
2026年度からの導入が見込まれています。
今回の変更点の背景
以下の3点が変更に影響されていると考えています。
教員の働き方改革
教員の多忙化が社会問題となり、働き方改革が急務となっています。
教員不足
定年退職者の増加や若い世代の教員志望者の減少により、教員不足が深刻化しています。
国際比較
OECD諸国と比較して、日本の教員の給与水準が低いことが指摘されています。
今回の変更がもたらす影響
教員の給与が大幅にアップすることで、教員の待遇が改善され、働きがいがUPし、教育の質の向上が期待されます。また、より魅力的な職業として、教員を目指す若い人が増える可能性があります。
他の公務員は残業代でるよねって話
現像「定額働かせ放題」と揶揄されている4％の教職調整額。
今回教職調整額が増額されれば約50年ぶりの変更となります。
半世紀ですよ。
物価とか全然違うからと怒ってしまいます。
学校の先生達頑張ってるんだから、残業させてるなら、残業代払ってよというのを大きな声で言いたいです。
だって、他の公務員の人は残業代もらえてますよね。
1日も早く増額されればいいなと考えています。
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